Onderwijsconsulenten geven deskundige meningen, analyses en aanbevelingen aan organisaties of individuen, op basis van hun eigen expertise. Het zijn in wezen fixers, die dienen als objectieve probleemoplossers en strategieën bieden om problemen te voorkomen en de prestaties te verbeteren. Bedrijven voorzien van op maat gemaakte communicatiecursussen om uw zakelijke communicatie efficiënt en effectief te houden. Verbeter de communicatie in verschillende talen door deze nauwkeurig, kort en duidelijk te maken. Neem contact met mij op voor uw specifieke communicatiebehoeften!Onlangs heeft Sharon samen met een zakenpartner Safety & Security Academy Suriname opgericht. Deze richt zich op jongeren aan wie gecertificeerde en beroepsgerichte veiligheids- en beveiligingstrainingen wordt aangeboden. Het cursusaanbod is echter ook bestemd voor individuen en bedrijven die hun kennis en vaardigheden op deze terreinen willen actualiseren, verbreden of verdiepen. Inmiddels is de Academie is door het Ministerie van Justitie en Politie en dan met name door het Korps Politie Suriname (KPS) erkend. Momenteel is het registratieproces voor de opleiding tot Buitengewoon Agent van Politie in gang gezet.
Verder is zij voorzitter van de Stichting Boekenportaal Suriname. Het doel van deze pro deo stichting is het bevorderen van de vindbaarheid, beschikbaarheid en verkrijgbaarheid in Suriname van onder andere boeken in digitale en gedrukte vorm. Binnenkort volgt de launch van de website.
Voordat zij er aan toe was om de stap als consultant te zetten, heeft ze vanaf 2001 een aantal functies bekleed binnen het onderwijsgebied in Suriname. Zij was onder andere docent, afstudeerbegeleider, lid van de vaststellingscommissie Nederlands en secretaris van de minister van het Ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (MINOWC).
Tevens heeft zij drie particuliere academies helpen opzetten: Securitas Security Academy, Citra Ayu International Beauty Institute NV (e-learning system) en Clevia Academy School for Life. Ze was daarnaast ook één van de integratiepartners van de Kansacademie. Samen met Europese specialisten en organisaties ondersteunen zij werkzoekenden in Suriname in het ontdekken en ontwikkelen van hun talenten en vaardigheden met als doel ze te begeleiden naar (ander) werk. Het streven is dat iedereen meetelt, ongeacht ras, geslacht, geloof, genoten opleiding of beperking.
Ook is ze prodeo secretaris van het Dr. Mr. Drs. Jnan Adhin Kennis-Instituut en National Coordinator of the Unesco Associated Schools Network Program. Dit alles om zichzelf zoveel mogelijk te ontwikkelen op verschillende vlakken die raakvlakken hebben met educatie. Ook wil zij bewust in verschillende sectoren werken, zodat zij diverse mensen kan ontmoeten en haar netwerk kan uitbreiden. Dit alles doet zij vooral om zichzelf als persoon en als moeder op de proef te blijven stellen door ervoor te zorgen dat zij haar doelen bereikt.
De kennis en ervaring die zij in de afgelopen 20 jaar binnen diverse gebieden op verschillende niveau’s en in diverse onderwijsgebieden in Suriname heeft opgedaan, wil zij gebruiken om uw organisatie, maar ook uw medewerkers te helpen ontwikkelen. Daarbij is haar streven om – ongeacht de branche – kennis en best practices over te dragen. Verder is zij in staat om organisaties te helpen de HR-procedures en -processen beter te laten verlopen. Zij wordt omschreven als een energieke en enthousiaste persoon die van aanpakken weet. Zij gaat geen enkele uitdaging uit de weg en daarom wil zij u ook graag helpen met belangrijke vraagstukken waar u tegen aanloopt. Het Human Resource Development brengt nieuwe uitdadingen met zich mee. Uw medewerkers hebben tegenwoordig andere competenties nodig vanwege de dynamische veranderingen op de arbeidsmarkt en daar helpt zij u graag bij! Zij een professional met een passie voor mensen: “Ieder mens is uniek en heeft daarom een persoonlijke aanpak nodig.”
Betekenis van haar logo: 2 S-en van Sharon Schalkwijk die het infinity-teken vormen; de oneindige kennis die wordt overgedragen. De 8 is bij de Joden het getal van het nieuwe begin. Daarom worden de jongens op de 8e dag besneden. De week heeft 7 dagen, op de 8e dag begint de nieuwe week.
De twee S-en hebben verschillende kleuren. Zwart duidt aan: kracht, elegantie, formaliteit. Goud geeft aan: succes in alles wat we ondernemen. Het verbindt ons met de hoogste spirituele eigenschappen en het ontwikkelt gevoelens van warmte, liefde en medeleven. Iedereen die in aanraking komt met de stralende kracht ervan, wordt er door beïnvloed. De cirkel is het geheel van beide elementen.
